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ウェルネスをつくる仕事は、人を理解することから始まります。より良い明日を共に設計する仲間を探しています。
ウェルネスをつくる仕事は、人を理解することから始まります。より良い明日を共に設計する仲間を探しています。
the Future People’s 8 way
the Future
People’s 8 way
1
「共にする理由」を理解している人たちです。
私たちのビジョンは、ウェルネスを通じて人と世界に良い変化をもたらすことを理解し、共に歩む人たちと実現することです。
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「共にする理由」を理解している人たちです。
私たちのビジョンは、ウェルネスを通じて人と世界に良い変化をもたらすことを理解し、共に歩む人たちと実現することです。
2
「成果で語る人たち」です。
自分たちの時間を結果で示す人たちです。成果なくして機会はなく、成長もありません。だからこそ、互いが成果を出せるよう惜しみなく支え合います。
2
「成果で語る人たち」です。
自分たちの時間を結果で示す人たちです。成果なくして機会はなく、成長もありません。だからこそ、互いが成果を出せるよう惜しみなく支え合います。
3
リーダーとは、「人を導き、方向性をつくる人たち」です。
人は大きな影響を受ける存在です。だからこそ、人を率いるリーダーの影響はさらに大きい。リーダーであるなら、より学び、より分かち合い、より多くの時間を使ってチームの方向性を導くべきです。
3
リーダーとは、「人を導き、方向性をつくる人たち」です。
人は大きな影響を受ける存在です。だからこそ、人を率いるリーダーの影響はさらに大きい。リーダーであるなら、より学び、より分かち合い、より多くの時間を使ってチームの方向性を導くべきです。
4
「同じ目標のために互いを助け合う人たち」です。
同じ夢のために集まり、互いに親切でいよう。多くのチャンスは、最終的に好意から生まれます。
4
「同じ目標のために互いを助け合う人たち」です。
同じ夢のために集まり、互いに親切でいよう。多くのチャンスは、最終的に好意から生まれます。
5
自らの選択に「責任を持つ人たち」です。
誰にも強制されていません。自分の選択だからこそ責任を持ち、ここで最高の時間をつくります。
5
自らの選択に「責任を持つ人たち」です。
誰にも強制されていません。自分の選択だからこそ責任を持ち、ここで最高の時間をつくります。
6
立ち止まらず、「学び、成長し続ける人たち」です。
世界は常に変化します。その中で挑戦し、失敗から学び、再び立ち上がって成長します。
6
立ち止まらず、「学び、成長し続ける人たち」です。
世界は常に変化します。その中で挑戦し、失敗から学び、再び立ち上がって成長します。
7
「前向きにこだわり続ける人たち」です。
こだわり過ぎれば視野が狭まり、前向きなだけでは夢想家と呼ばれます。だからこそ、前向きなこだわりで困難を乗り越えます。
7
「前向きにこだわり続ける人たち」です。
こだわり過ぎれば視野が狭まり、前向きなだけでは夢想家と呼ばれます。だからこそ、前向きなこだわりで困難を乗り越えます。
8
「今この瞬間がどれほど尊いかを知っている人たち」です。
毎日が「歴史」です。感謝し、謙虚に、最善を尽くして今日を生きます。
8
「今この瞬間がどれほど尊いかを知っている人たち」です。
毎日が「歴史」です。感謝し、謙虚に、最善を尽くして今日を生きます。
Recruit Process
Recruit Process
1
Resume Review
書類選考
The Futureと共にする最適な応募者を見極めるプロセスです。
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Resume Review
書類選考
The Futureと共にする最適な応募者を見極めるプロセスです。
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Resume Review
書類選考
The Futureと共にする最適な応募者を見極めるプロセスです。
2
Competence Fit
業務能力インタビュー
実務担当者を通じて、スキルおよび業務経験を確認するプロセスです。
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Competence Fit
業務能力インタビュー
実務担当者を通じて、スキルおよび業務経験を確認するプロセスです。
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Competence Fit
業務能力インタビュー
実務担当者を通じて、スキルおよび業務経験を確認するプロセスです。
3
Culture Fit
カルチャーインタビュー
The Futureの文化と応募者の価値観のフィットを確認するプロセスです。
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Culture Fit
カルチャーインタビュー
The Futureの文化と応募者の価値観のフィットを確認するプロセスです。
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Culture Fit
カルチャーインタビュー
The Futureの文化と応募者の価値観のフィットを確認するプロセスです。
4
Compensation Offer
待遇条件の協議
応募者のスキルと価値に見合った条件の協議を行います。
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Compensation Offer
待遇条件の協議
応募者のスキルと価値に見合った条件の協議を行います。
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Compensation Offer
待遇条件の協議
応募者のスキルと価値に見合った条件の協議を行います。
5
Final
最終合格
最終合格およびThe Futureへの入社
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Final
最終合格
最終合格およびThe Futureへの入社
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Final
最終合格
最終合格およびThe Futureへの入社
提出書類に虚偽の記載が発覚した場合、入社が取り消されることがあります。
提出書類に虚偽の記載が発覚した場合、入社が取り消されることがあります。
入社後、3か月間の試用期間が適用されます。
入社後、3か月間の試用期間が適用されます。
状況により、二次選考でリファレンスチェックを行う場合があります。
状況により、二次選考でリファレンスチェックを行う場合があります。
応募者が提出書類の削除を希望する場合は、recruit@thefutureglobal.io までご連絡ください。速やかに破棄いたします。
応募者が提出書類の削除を希望する場合は、recruit@thefutureglobal.io までご連絡ください。速やかに破棄いたします。